Grafo del Estado
Panorama / MINISTERIO DE DEFENSA / SECRETARÍA DE ESTRATEGIA Y ASUNTOS MILITARES

SUBSECRETARÍA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y POLÍTICA MILITAR

SubsecretaríaPoder Ejecutivo
Depende de
SECRETARÍA DE ESTRATEGIA Y ASUNTOS MILITARES
Respaldo legal
Decreto 224/2025 ↗ · B.O. 21 de marzo de 2025
Actos publicados
0 en la ventana observada
Último acto visto
—

Presupuesto 2026

No figura con línea propia —ni como servicio administrativo ni como unidad ejecutora— en el presupuesto 2026. Su gasto está dentro del de la unidad de la que depende o del de su jurisdicción (MINISTERIO DE DEFENSA), salvo que tenga presupuesto propio fuera de la Administración Nacional. Eso no significa que no gaste.

Quién pasó por acá

4 movimientos de personal de este organismo, publicados por decreto desde el 11 de diciembre de 2023. Cada uno enlaza a su norma.

DESIGNACIÓN · TRANSITORIA23 de diciembre de 2024 · Resolución 1450/2024 ↗

Coordinadora de Salud y Bienestar del Personal de las Fuerzas Armadas dependiente de la SUBSECRETARÍA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y POLÍTICA MILITAR de la SECRETARÍA DE ESTRATEGIA Y ASUNTOS MILITARES del MINISTERIO DE DEFENSA, Nivel B – Grado 0, del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098/08

SUBSECRETARÍA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y POLÍTICA MILITAR

Sale
El decreto no acepta ninguna renuncia

Evidencia

Figura en el organigrama de la Administración Nacional. La norma citada es la que incorporó o sustituyó por última vez su apartado.

Decreto 224/2025InfoLEG ↗Decreto 50/2019 · texto actualizadoInfoLEG ↗

No publicó actos propios en la Primera Sección del Boletín Oficial entre el 05 de agosto de 2026 y el 03 de noviembre de 2026. Es lo habitual en unidades que no firman resoluciones ni disposiciones; no indica inactividad.

Qué falta en esta ficha

  • Su norma de creación. El respaldo citado es el decreto que fijó su lugar en el organigrama, no la ley o decreto que lo creó.
  • Su titular. No encontramos un decreto que designe a quien lo conduce. Eso no significa que el cargo esté vacante: puede haberse designado antes del período relevado, o por una norma de menor rango que todavía no procesamos.